Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 185859 от 29.08.2023 13:45
АНТОН НИКИФОРОВ

Выплата заработной платы вновь принятым сотрудникам

С ответом
  
Прошу дать разъяснения по следующим вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Правилами внутреннего трудового распорядка в организации установлены следующий дни выплаты заработной платы: за первую половину месяца выплата производится 25 числа текущего месяца, за вторую – 10 числа следующего месяца. Если руководствоваться этими общими сроками в отношении вновь принятых сотрудников, то свой первый заработок они могут получить за пределами 15-дневного срока. Будет ли являться нарушением выплата заработной платы в установленные в правилах внутреннего трудового распорядка сроки и есть ли необходимость прописать для вновь принятых сотрудников в первый месяц приема иные сроки выплаты заработной платы, чтобы не нарушать установленный срок выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Ответ:
1. Не будет.
2. Полагаем, что необходимости в этом нет.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.